Voir également la sélection de mes réalisations Book Up Position.
Comment redonner un nouveau souffle à l'identité graphique du CSE CGI CO, relancer la dynamique des échanges des parties prenantes et promouvoir les actions des membres du bureau ?
En ce début de printemps, ménage dans l'identité visuelle du Comité Social & Économique (CSE) de CGI. À cette occasion, les membres du CSE ont lancé un concours de refonte du logo pour le bureau de la région Grand Ouest à destination des salariés de la société. Ce nouveau logo pourra ainsi être décliné dans l’ensemble des documents de communication : publication sur le site du CSE et/ou documents CSE, événementiel…).
La remise du prix s’effectuera vers fin mai, date de clôture du concours. Le lauréat sera averti par mail.
Le logo gagnant sera celui qui aura eu le plus de points au travers du décompte des votes exprimés de l’ensemble des salariés votants. Et La remise du prix s’effectuera vers fin mai, date de clôture du concours. Je vous dirai, si j'ai gagné. Bon, l'idée de départ c'est de prendre plaisir à le faire. Toutefois, gagner, c'est bien aussi (◠﹏◠)
Voilà une opportunité de changer du traditionnelle activité à laquelle je suis missionné chez CGI : à savoir la conception de Design d'interface utilisateur (ou dans notre jargon pro : UI Design). Un peu de Design graphique, ça fait du bien aussi ʘ‿ʘ Cela dit, le Design de logo n'est pas un de mes points fort. Mais j'y travaille ~(^-^)~
Le logo final décliné sur fonds fonds clair et sombre accompagné de mises en situation.
J'ai mené quelques recherches sur le périmètre d'intervention d'un CSE. Car pour être tout à fait honnête, je n'avais aucune idée des missions que doit un remplir ce bureau. À part, les avantages ; tels que des remises d'achats, des opérations culturelles, des offres promotionnelles pour les loisirs ou vacances… ; offerts aux salariés. Désormais, c'est un peu plus clair \(ᵔᵕᵔ)/
En parallèle, un Benchmark en Design graphique a aussi été réalisé pour connaitre les codes graphiques, les tendances, les valeurs véhiculées… J'ai remarqué que les Designers ne se bousculent pas pour produire ce genre de logo. Peut-être que le sujet ne déplace pas les foules (ᵔᴥᵔ) Au final, il n'y a pas une grande matière à l'inspiration. Il va falloir la construire un peu.
Je pense qu'il fallait réfléchir un logo clair pour le plus grand nombre, lisible dès le premier coup d'œil tout en donnant un coup de fouet pour le rendre plus actuel. C'est pourquoi, le jeu graphique autour des trois lettres « CSE » s'imposait à moi.
Il ne s'agit pas de représenter tous les discours d'un CSE avec ce nouveau logo. Il doit être simple pour être mémorable et adaptable sur tous supports de communication (principe de Design… Je ne vais pas vous faire un cours dessus ♪♪ ヽ(ˇ∀ˇ )ゞ ). Pour autant, il faut que cette représentation graphique s'attache à exprimer sa propre identité ; pour se distinguer de « ses concurrents ». Et surtout, ce nouveau logo doit être durable pour affirmer sa stabilité face au temps. Tous le challenge du Logo Design.
Quelques échantillons de pistes graphiques. Je n'ai pas pensé à garder mes croquis pour les présenter #notePourPlusTard.
Pour la même occupation de largeur, le graphique du nouveau logo (à gauche) offre une visibilité plus importante. La dimension de la Baseline « CGI GRAND OUEST » a été réduite pour offrir un constraste saillante et procurer un rythme visuel harmonieux.
L’emploi d’une police sans empattement montre la rigueur et le sérieux de l’activité. L’expression collective des salariés est exprimé par la lettre “e” évoquant une bulle de dialogue ou rappelant la forme du guillemet : “ ”. Une ponctuation qui amorce l’idée de l’engagement de dialogue et donc d’échanges entre employeur et salariés par la voix de la délagation du personnel. Les formes arrondies ponctuent la proximité, l’écoute permanente, l’accessibilité des membres du comité pour garantir des échanges constructifs avec les salariés.
« CSE » et la Baseline « CGI Grand Ouest » ont été construits à partir de la police Myriad Pro. « CSE » utilise la graisse Regular tandis que la Baseline « CGI Grand Ouest de Bordeaux » emploie la graisse Semibold.
« CSE » a été construit à partir de la police Myriad Pro Regular.
Le choix des couleurs tient compte du contraste conforme à l'accessibilité RGAA.
Couleurs Cosmic Cobalt, Bronze (Metallic) et Indigo (Rainbow).
Couleurs White et Isabelline.
Le CSE a pour mission d’assurer une expression collective des salariés afin d’apporter des réponses concrètes aux acteurs de la vie de l’entreprise.
Proposition de mise en page (perfectible) : celle-ci reprend ; à quelques éléments près ; l’existant afin de faciliter sa production par l’équipe de communication.
Une petite réalisation bien sympathique où j'ai pris plaisir à le produire. Qui plus est, cela m'oblige à mettre à jour mon portfolio (งツ)ว Merci pour votre lecture.
Voir également la sélection de mes réalisations Book Up Position.
| Technos utilisées |
|---|
| Adobe Indesign |
| Adobe Illustrator |
| Adobe Photoshop |
| Figma |
Lire aussi : Comment être efficient dans la prise de note d'un rendez-vous ?
